より良い転職をする方法>転職するにはまず退職！失業手当はいくらもらえる？

兎にも角にも会社を辞めたい！
そういった方は、「失業保険」（雇用保険の失業給付金）
をご存知ですか。
「そんなこと知っている」
「会社辞めたら貰えるんだろ」
では、貰うには、どんな条件をクリアしていれば
いいのか知っていますか？

大前提となるのは「雇用保険に加入している」ことです。
”社会保険”（健康保険や厚生年金など）が完備
している会社に正社員として勤めていれば、
まず間違いなく雇用保険にも加入しているでしょう。
しかし、アルバイトや契約社員・派遣社員・業務委託
（雇用契約でもなく完全歩合制の外部スタッフ扱い）
などといった形態で働いている人の場合は、
雇用保険に加入していないケースも珍しくありません。
そこで、チェックしたいのが給与明細。
この天引き項目の中に「雇用保険料」があれば良いですが、
それがなければ貰えない可能性大です。

もらえる失業手当の額ですが、失業手当を算定する
基準となる「在職中の給料の平均額」を出します。
これは、退職前6ヶ月間にもらった給料の平均額を算出する
のですが、その時に1ヶ月あたりの平均給与額ではなく、
「1日あたりに換算した平均賃金額」を求めるのが大きな特徴です。
おおよそ給料の５０％〜８０％といったところです。